Der mensch steht im vordergrund
Die Mitarbeiter sind die primären Stakeholder im Unternehmensleben. Wir engagieren uns dafür, ein Umfeld und Arbeitsbedingungen zu erhalten, die Motivation, Zusammenhalt und Leistung fördern. Dabei stützen wir uns auf verschiedene Säulen, um gute Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden jedes Einzelnen zu fördern.
![](https://granjard.fr/ch/wp-content/uploads/sites/4/2024/02/schema-barometre-bonheur-travail.png)
Die Arbeitsqualität
Im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserung haben wir einen QVCT-Barometer geschaffen, der es uns ermöglicht, jedes Jahr Ergebnisse zu den gleichen Themen zu messen und zu vergleichen. Über eine anonyme Umfrage, die allen zugänglich ist, stellen wir eine Reihe von 43 Fragen zu verschiedenen Themen (Gesundheit und Sicherheit, Arbeitsumfeld, Arbeitsorganisation, Unternehmenskultur, Kommunikation, usw.). Die Mitarbeiter antworten auf freiwilliger Basis. Dieser Fragebogen wird jedes Jahr erneut durchgeführt, um die Erwartungen unserer Mitarbeiter genau und regelmäßig zu verfolgen.
Wer sind wir?
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